Conocimientos

	Los principales enfoques de la investigación metodológica en general y de las Ciencias Administrativas en particular.
	Los principales enfoques de las Ciencias Administrativas, a través de las tendencias contemporáneas de la administración y la teoría de las organizaciones.
	Metodología cualitativa y cuantitativa aplicada a las Ciencias Administrativas.
	Los métodos estadísticos y diferentes técnicas para el análisis de datos, validación y desarrollo de las escalas de medida aplicado a las Ciencias Administrativas.
	Teóricos y empíricos en su Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento del DCA.

Habilidades

	Buscar, analizar, sistematizar y sintetizar la información documental.
	Aplicar de manera consistente y sistemática el método científico en el planteamiento y prueba de la hipótesis y de otros enfoques metodológicos.
	Gestionar los recursos necesarios para desarrollar proyectos de investigación./span>
	Diseñar, desarrollar y dirigir investigaciones originales e innovadoras con información confiable y de validez con impacto a nivel nacional e internacional.
	Evaluar situaciones nuevas, establecidas y complejas del mundo laboral.
	Difundir el conocimiento con apoyo de la tutora o tutor.
	Proponer proyectos para la solución de necesidades y problemas.
	Ejercer liderazgo en grupos de investigación interdisciplinarios.
	Participar en equipos de investigación académicos y en redes interdisciplinares orientadas a la generación de conocimiento científico de frontera del más alto nivel.
	Comunicar de forma oral y escrita sus aportaciones científicas.
	Presentar, discutir y transferir el conocimiento en auditorios de especialistas y a la sociedad en general.

Actitudes

	Proactividad ante los cambios e innovaciones de las organizaciones y tendencias de las ciencias administrativas en el campo del comportamiento y cultura organizacional y de las estrategias administrativas.
	Apertura hacia distintos enfoques epistemológicos, teóricos y metodológicos de las ciencias administrativas.
	Asertividad hacia la integración de equipos interdisciplinarios o multidisciplinarios en la investigación, en las diferentes fases de desarrollo.
	Apertura hacia la opinión crítica.
	Confiabilidad y responsabilidad en el uso de las fuentes de datos y divulgación de los resultados, en el que se reconocen las aportaciones de otras personas y las propias.
	Equilibrio entre los intereses de la empresa y de la sociedad en general..
	Pensamiento crítico ante fenómenos intra, inter y multidisciplinares.
	Respeto a las ideas.
	Apertura a los cambios.
	Compromiso.
	Liderazgo y autogestión.
	Trabajo en equipo.

Valores

	Autonomía y responsabilidad social
	Pluralismo
	Humanismo
	Calidad
	Equidad e igualdad
	Tolerancia
	Ética profesional y de investigación
	Honestidad intelectual.

 

 

Última actualización: agosto 2023